Начальник управления по работе с персоналом
вакансия от 14.10.2024Зарплата от 140610 руб
Работодатель: НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: MONTHLY 35 %,
Работа в крупной стабильной компании
Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
Пятидневная рабочая неделя: пн-чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00, обед 12:00-12:48
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет
Годовое премирование
Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
Возможность повышения квалификации и карьерного роста
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: MONTHLY 35 %,
Работа в крупной стабильной компании
Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
Пятидневная рабочая неделя: пн-чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00, обед 12:00-12:48
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет
Годовое премирование
Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
Возможность повышения квалификации и карьерного роста
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
- Бюджетирование – планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение;
- Участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом;
- Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики;
- Поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников;
- Организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала;
- Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства;
- Анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, участие в подборе и отборе кандидатов;
- Работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров;
- Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
- Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы: 5 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: 5 лет
Адрес места работы
Новгородская область, г Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, 3
Новгородская область, г Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, 3
